团组人员信息 | |||||||
派出单位(学院/部/处) | 4001百老汇官方网站 | 出访人 | 杨敏丽 | ||||
出访信息 (出访多个国家/地区请自行添加栏目) | |||||||
出访国家/地区 | 巴西 | 出访任务 | 学术交流 | ||||
日程安排 | |||||||
日期 | 地点 | 活动内容 | |||||
2024年4月27日 | 北京 | 前往巴西利亚 | |||||
2024年4月28日 | 巴西利亚 | 到达巴西利亚 | |||||
2024年4月 29-30日 | 巴西利亚 | 参加G20农业工作组(AWG)在巴西举行的第二届G20轮值主席国农业工作组会议并代表中国做主旨发言 | |||||
2024年5月1日 | 巴西利亚 | 访问巴西利亚大学,讨论落实签署的MOU内容,以及2024年重点合作内容 | |||||
2024年5月2日 | 巴西利亚/纳塔尔 | 访问中国驻巴西大使馆,汇报工作进展及2024年工作计划;离开巴西利亚前往纳塔尔 | |||||
2024年5月3日 | 纳塔尔 | 家庭农业机械化研究网研讨会(Sedraf,IFRN) | |||||
2024年5月4日 | 纳塔尔 | 家庭农业机械化研究网研讨会(Sedraf,IFRN,UERN) | |||||
2024年5月5日 | 圣保罗 | 离开纳塔尔前往圣保罗 | |||||
2024年5月6日 | 圣保罗 | 访问坎皮纳斯大学,讨论MOU签署事宜;访问甘蔗农场 | |||||
2024年5月7日 | 圣保罗 | 离开圣保罗返回北京 | |||||
2024年5月9日 | 北京 | 到达北京 | |||||
往返航线 (参照机票行程单) | 北京(LH721)-法兰克福(LH506)-圣保罗(LA3263)-巴西利亚(LA3778)-纳塔尔(LA3439)-圣保罗(LH507)-法兰克福(LH720)-北京 | ||||||
邀请单位 情况介绍 (中文) | 1.巴西农村发展和家庭农业部:位于巴西首都利亚。负责制定和实施鼓励农业发展的公共政策,提供促进农业综合企业、规范和标准化相关的服务。农业综合企业涉及大中小各种类型,承担包括提供农业商品、农业生产、农产品加工及将农产品流通等有关活动。2023-2026年,拟将295000个家庭纳入国家土地改革计划,其中74000个家庭将安排到定居点,在现有定居点的221000个家庭将实现合法化。此外,大约7000个家庭将会通过国家土地信贷计划获得土地。 2.巴西利亚大学(UnB):位于巴西首都巴西利亚。学校管理基于民主管理,权力下放和组织合理性等基本原则,行政机构包括教学区、学术机构、中心、学校理事会和辅助机构组成。学术机构由4个校区、12个研究所、14个学院、53个系和16个中心组成。此外,还有数十个致力于教学和研究实践的中心和实验室。全校建筑面积超过50万平方米,校园面积超过450万平方米。在农村发展和减贫方面具有较好的科研基础。 3.巴西北里奥格兰德州农村发展和家庭农业厅:位于纳塔尔。是北里奥格兰德州分管农业发展的政府机构,也是巴西东北部可持续发展联合会的核心成员单位,主要协助中小型农村生产者,通过土地获得、规范土地使用权和支持土地改革来促进社会包容。该机构负责为政府行动制定指导方针,以便将土地改革的受益者纳入家庭农业,发展合作主义和联合主义,以及技术援助和农村推广,具有整合资源、开展推广、提供用地、协调农户等能力。 4.坎皮纳斯州立大学(Universidade Estadual de Campinas,UNICAMP或Unicamp):位于圣保罗州坎皮纳斯市,是一所公立大学,成立于1966年10月,在校生约3.6万人。在巴西的声誉和地位仅次于圣保罗大学。主校区位于坎皮纳斯市的Barão Geraldo区,另外两个校区分别位于Limeira、Piracicaba。在传统教育和科研方面为巴西社会做出了巨大贡献。拥有22个教学单位(含10所研究所和12个学院)和23个交叉学科研究中心,提供共66个本科项目和12个研究生项目。在农业机械化和农业机器人方面具有优势。 | ||||||
经费来源 | 校内经费 | 项目编号:202304810710843 财务编号:1071-64113001 项目名称:中国与巴西中小农户农业机械化先进适用技术国际转移平台建设 | 校外经费 | 无 | |||
费用预算 | 往返旅费:50000元 住宿费:13100元 伙食费:3620元 公杂费:3260元 其他(请详写): 签证费:1200元 城市间交通费(租车):8000元 保险费:500元 翻译费:12000元 | ||||||
公示时间 (不少于5个工作日) | 自2024年4月12日至2024年4月18日 |
1-Invitation Letter for Visa Purposes - Minli Yang.pdf