中国农业大学第五届大禹青年学者论坛，围绕建设世界一流大学和一流学科的发展目标，搭建学术交流和深度研讨的平台。面向海内外，汇聚一批获得较高学术成果、具有创新发展潜力的优秀青年人才，增进对中国农业大学发展战略、学科建设、科学研究、人才队伍建设等政策体系的全面了解。
4001百老汇官方网站拟于2021年12月底举办中国农业大学第五届大禹论坛4001百老汇官方网站分论坛，诚邀国内外青年学者参加，请扫码报名并将代表性成果发送至联系邮箱！
报名截止时间：2021年12月24日14:00。
报名条件：在所从事领域已取得突出的学术业绩，已获得学术界同行的高度认可，具有广阔的学术视野和创新思维，有成为各学科领域领军人才的潜质。
注意事项：受疫情影响，本次论坛采取线上交流的方式，后期将以邮件方式通知入选者论坛具体时间及安排，请各位学者提前准备好报告材料，感谢您的关注！
联系人：朱老师
联系电话：62737333
联系邮箱：zhuzy@cau.edu.cn
4001百老汇官方网站2022年度人才招聘工作已正式启动，发布岗位若干，详见：/art/2021/12/3/art_28575_800755.html。
附：中国农业大学人才引进层次说明
岗位层次 | 要求 | 人才支持条件 | 其他方面 |
领军人才 | 各学科领域学科带头人，引领学校学科发展和创新团队建设。 | 薪酬待遇、科研启动经费“一事一议”，聘任为专业技术正高级职务，按照学校相关规定享受住房待遇，支持团队建设。 | 优秀及以上层次引进人才入职后，学校直接认定研究生导师招生资格 |
杰出人才 | 面向国际学术前沿、国家重大战略需求等方面取得开创性成果，推动所属学科领域保持或进入国际先进水平。 | 享受相应的薪酬待遇，提供相应的科研启动经费和工作经费，聘任为专业技术正高级职务，按照学校相关规定享受住房待遇。 | |
青年研究员 | 杰出人才的青年后备力量，在学校学科建设、团队发展、教学科研工作中发挥关键作用，具有较大学术潜力。 | 享受相应的薪酬待遇，提供相应的科研启动经费和工作经费，聘任为专业技术副高级职务，可以以“研究员”身份对外申请科研项目和参加学术活动等。 | |
优秀人才 | 各学科领域学术骨干，能够在相关领域取得较为突出的研究成果，保持研究前沿性和创新性。 | 享受相应的薪酬待遇，聘任为专业技术副高级职务。 | |
普通人才 | 支持学校学科发展、团队建设、教学科研工作开展的青年人才储备，特别是基础学科教学，具有较高学术活跃度。 | 教学科研岗享受相应的薪酬待遇，聘任为专业技术中级职务；专职博士后岗位按照学校博士后的相关文件执行。 |