院属各单位：
按照人事处《中国农业大学关于2020年教职工年度考核的通知》要求，学院将开展2020年学院教职工年度考核工作，具体考核要求见人事处通知。现对学院的教职工年度考核工作进行如下安排：
一、考核范围
全体教职工根据所聘主岗位类型，填写相应考核表。
党政管理人员填写《党政管理人员年度考核表》，专任教师填写《专任教师工作量考核表》，实验技术人员和其他专业技术人员均填写《专业技术人员年度考核表》，工勤人员填写《职工年度考核表》，博士后填写《博士后研究人员年度考核表》，合同聘用制人员由所在单位按照签订的劳动合同自行安排考核，每位教职工只填写一种考核表。（相关考核表可通过“综合服务平台”登录“办事大厅”，点击“年度考核”进入系统直接填报。）
下列人员不参加年度考核：
（1）非公派，但经所在单位同意参加国内或国外脱产学习、进修，本年度内累计超过六个月的人员。
（2）当年事假累计满三个月或病、事假累计超过六个月的人员。
（3）提前离岗人员、待聘人员及考核时已经退休人员。
二、时间节点安排
1、12月14日-16日，系统开放展示。
专任教师直接登录年度考核系统查看已核定置入的工作量基础数据，数据前期已由相关职能部门审核确认，原则上不再修改。如确有遗漏及错误，请按系统提示联系数据负责部门。12月16日17:00系统开放展示结束，数据锁定，不再变更。
2、12月17日-23日，专任教师填报其他工作量、教职工填写考核表。
专任教师登录年度考核系统，参照《4001百老汇官方网站工作量补充细则》（附件1），填报学院其他工作量，填报完成后提交学院审核。
注意：下列情况请于12月18日17:00前提交材料：
（1）承担学院公共事务：由主管领导参照《4001百老汇官方网站工作量补充细则》，分配工作量，并上报《学院认定工作量完成度分配表》（附件2）；
（2）创新团队负责人评估：人才培育创新团队负责人上报《“人才培育发展支持计划”创新团队公共服务部分工作量分配表》（附件3）；
（3）符合条件的延迟退休教师：2019年12月31日及之前已达到法定退休年龄且目前执行学校延迟退休政策的教师，填写上报《延迟退休专项评估审批表》（附件4）。
3、12月24日-28日，最终工作量核定。
学院对全体教职工工作量进行最终核定，并报送人事处。
4、12月29日-12月31日，网上公示。
在学院网站上对《专任教师工作量考核汇总表》进行校内公示。
5、1月5日前，述职考核。
各单位召开考核会议，并将考核结果通知到被考核人本人。
各系（中心）提交《2020年年度考核结果汇总表》（附件5）；对于未完成岗位职责人员，需上报《未完成岗位职责人员情况说明》（附件6）。
注意：个人考核的等级分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次，优秀人数应严格控制在学院分配的指标内。各系年度考核之前先做师德考核，师德考核方案由4001百老汇官方网站党委另行通知。师德考核优秀是年度考核优秀的必备条件之一，师德考核不合格人员，年度考核为不合格。
年度考核优秀指标：农工系，8人；车辆系，4人；机电系，3人；机制系，4人；训练中心，2人；党政管理，1人。（处级干部单独考核，优秀指标单列。）
6、1月6日，学院核定最终考核结果。
学院召开考核工作小组会议，审核考核结果。
7、1月7日，材料上报。
职工个人在“系统”中刷新查看最终考核表，确认无误后双面打印并签字，以系（中心）为单位统一上报至743办公室。
8、1月8日，学院将考核结果报送人事处。
9、2021年1月13日后，年度考核优秀名单公示、学校审议、发文公布。
三、工作人员联系方式
联系人：朱子怡 电 话：62737333 办公室：4001百老汇官方网站743 邮 箱: zhuzy@cau.edu.cn
4001百老汇官方网站
2020年12月11日
附件3：“人才培育发展支持计划”创新团队公共服务部分工作量分配表.xlsx
附件6：4001百老汇官方网站未完成岗位职责人员情况说明.xlsx
